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招聘java开发工程师

招聘岗位:java工程师工作职责:1、业务沟通、需求分析、编码测试;2、编写需求分析文档和用户手册;3、系统的优化和运行维护工作;4、沟通、协作、学习与自我管理。任职要求:1、2以上工作经验,熟练运用java语言的高级部分,迅速、干净、高效的代码实现;2、熟悉SSH,Mysql,有良好的编码规范和数据库调优经验,熟悉springcloud者优先;3、了解Tomcat、Jboss等WEB应用服务中...

2018年04月08日 | 分类:团队 | 浏览:281 次 | 评论:0 人 | TAG:招聘,java,开发,

你是“精英”么

你是“精英”么

今天晚上参加了一个关于scrum中回顾会议的作用、形式与实践的专题讲座,有很多意料之中的内容,同时也有不少意料之外的收益,在此感谢主办者!关于精益、敏捷,scrum等就不赘述了,具体回顾会议相关的内容也不多说了,直接凉干货吧:回顾会议的最高指导原则:无论发现什么,我们完全理解并且相信每个人在当时状况...

2018年02月08日 | 分类:团队 | 浏览:354 次 | 评论:4 人 | TAG:管理,精益,敏捷,scrum,回顾会,

再谈自我管理团队

再谈自我管理团队

关于自我管理型组织相关的内容在之前有过较详细的论述和探讨,这里有必要再进一步分析一下,尤其是自我管理和自我认识之间的关系问题。在我看来,自我管理属于管理学的范畴,而自我认识属于哲学的范畴。前者通过多年的发展和探索已经形成了一套相对完善的体系,对适用场景、团队对象以及职责分工有着相对明确的要求,总体上...

2018年02月07日 | 分类:团队 | 浏览:285 次 | 评论:0 人 | TAG:团队,自我管理,

团队成员怎么看?

  每到年终,心里最放不下的就是对团队成员的考评。  既要客观,又难免偏见,既要公正,又难免主观,这事儿,不能糊弄。  很多时候,作为管理者都自认为了解下属,如果真能做的这一步,那绝对可以称得上出类拔萃了。  所以对团队管理者不要看干了多少活,完成了多少业绩,应该看他对团队成员是否真正了解,四梁八柱都是谁,各有什么优缺点,工作安排是否做到了能岗匹配,而能做到这些谈何容易,做到的如刘邦、刘备都是治国...

2018年01月26日 | 分类:团队 | 浏览:230 次 | 评论:0 人 | TAG:团队建设,考核评估,

企业文化建设应该怎么搞?

企业文化建设应该怎么搞?

  记得百家讲坛里的一位老师说过:所有的成功都是用人的成功,所有的失败都是用人的失败。虽然说得有些绝对,但是怎么强调“人”的重要性却也不为过。而企业文化建设其实针对的就是“人”。  不是有一句老话嘛,最靠不住的就是人。人太善变,太复杂,尤其是看不见摸不着的思维模式,行为方式以及价值观等,同时人又最善...

2018年01月17日 | 分类:团队 | 浏览:240 次 | 评论:0 人 | TAG:团队管理,文化建设,

我的关于团队的一些思考(四)

我的关于团队的一些思考(四)

  每次分享会结束趁团队成员都在的时候,我都会不由自主的把平时思考的一些想法和观点分享给大家,目的是让每个人都尽可能清楚我们这个团队的价值观和看重的东西,尽可能的从多个维度诠释团队文化的内涵,尽可能的强化对团队的要求以及未来希望成为的样子,即使这样,我想也会有队员无法真正理解,而通过反复的不厌其烦的...

2017年07月01日 | 分类:团队 | 浏览:330 次 | 评论:2 人 | TAG:原创,团队,管理,团建,

我的关于团队的一些思考(三)

    一个企业在不同的发展阶段,运维的作用和定义有着非常大的差异。    一般情况下,一个初创企业每个人都是运维人员,开发人员随时随地都在处理客户或客服反馈的系统问题、业务问题以及使用操作的问题,仿佛人人都是全才,人人都是产品经理,人人都是客服,这个时候的可以说还没有运维的概念,边界也很模糊,公司从上到下...

2017年04月14日 | 分类:团队 | 浏览:427 次 | 评论:0 人 | TAG:团队,管理,团建,运维,

招聘Java主程序员

招聘主程序员Java 开心保(www.kaixinbao.com),是家初创的成长型公司,欲求高效的中高级开发人员,拥有丰富的工作经验,能够设计,开发和规模化基于SSH和MySql的大流量Web与分析程序,可以带团队,为团队技术方问献计献策  开心保精选优质保险产品,涵盖境外旅游险、境内旅游险、意外险、健康险、理财险、车险、寿险等致力于为消费者提供愉悦的在线购物体验,通过一键保险产品...

2017年02月25日 | 分类:团队 | 浏览:362 次 | 评论:2 人 | TAG:招聘,java,

我的关于团队的一些思考(二)

  各位,由于明天年终会,小组半月谈暂定今天。上次记的action相关人员把最新的结果更新到VSS上,今天我多说几句。  当初之所以分组是为了鼓励大家的积极性,希望有潜力的同事通过一段时间的培养和磨合能够独当一面,希望每次开会不要总是抛一堆问题,而是有什么对策,如何解决。另外这个会不要总是说别的部门的问题、别人的问题,而是多说自己的问题,针对和你有关的问题你做了什么?拿产品为例,两个月薪2-3千的...

2017年01月12日 | 分类:团队 | 浏览:364 次 | 评论:0 人 | TAG:团队,管理,团建,

DISC初探

DISC初探

    遵从型(C)一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验...

2016年11月29日 | 分类:团队 | 浏览:352 次 | 评论:0 人 | TAG:DISC,性格测试,

快到碗里来

快到碗里来

软件开发岗:岗位职责: 1、负责公司网站的开发,对网站进行实施、测试、升级等并协助上线。 2、编写网站开发文档,解决开发过程中的技术问题。 3、协助应用系统的优化管理和运行维护工作。  任职...

2016年08月02日 | 分类:团队 | 浏览:526 次 | 评论:0 人 | TAG:程序猿,java,ssh,

我的关于团队的一些思考(一)

  自从上次部门例会上与小伙伴儿们分享了聊斋故事和我师弟的找女友被骗的经历后,这次又分享了关于救命船和列子学射两个故事!  有一个人A在半路遇到了强盗,除了被劫财外强盗还决定要她的命,A还算机灵,趁机逃跑了,一个玩命的跑强盗没命的追,跑着跑着前面有条河挡住了去路,这可如何是好?抬眼望去看到旁边芦苇荡里有条船,于是他上了船划过了河,强盗只能望船兴叹!到了河对岸,A嚎啕大哭,满脸都是液体,除了因为这条...

2015年11月21日 | 分类:团队 | 浏览:577 次 | 评论:2 人 | TAG:团队,管理,团建,

发个招聘小广告

公司自招(中介勿扰):java开发工程师 服务对象:公司自有电子商务平台网站,涉及购买流程、第三方支付、会员中心、优惠活动、接口交互,浏览器兼容性、交互特效、前端UI,结算、对账等,包括pc端和移动端 对求职者要求: 开发人员要求:2以上工作经验,熟练运用java语言和mysql数据库,了解SSH,编码规范意识强,对互联网及电子商务有感觉着优先一定要有责任心,我觉得只...

2015年09月22日 | 分类:团队 | 浏览:881 次 | 评论:0 人 | TAG:招聘,java开发工程师,

行业知名网站——开心保英雄招募贴

web开发工程师工作职责:1、负责业务系统开发、测试、协助上线等工作;2、编写开发文档和用户文档;3、协助应用系统的优化管理和运行维护工作;任职要求:1、计算机相关专业本科以上学历或具有同等学力者;2、具有至少1年以上的JAVA项目开发经验;3、了解面向对象编程,熟悉J2EE技术;4、至少了解一种数据库(DB2/ORACLE/SQLSERVER/MYSQL)的开发要求;5、了解Tomcat、...

2015年02月25日 | 分类:团队 | 浏览:1199 次 | 评论:0 人 | TAG:java,招聘,开发工程师,移动端开发,android,ios,测试,

论价值目标

    通过对两年来的需求开发数据观测和分析,发现需求的质量相差相当悬殊,有的功能上了基本不用,有的投入很大的人力做了效果却很差,有的在时间很紧的情况下上了以后竟然过了很久才使用……这些都是对资源的浪费,资源的最优配置更无从谈起。于是下决心尝试探索价值目标可行性。    这个问题我思考了很久,任何...

2014年12月19日 | 分类:项目管理 | 浏览:749 次 | 评论:0 人 | TAG:价值目标,资源配置最优,

SVN服务器迁移实战

  作为代码管理主流工具,svn的优劣自有程序猿界的各位大拿评说,在此不再赘述。  由于公司使用移动网络的缘故,时不时的出现svn代码管理平台无法上传和更新文件的问题,这对于程序猿来说就好像战场上的战士武器被缴一样致命,如果不是程序猿天生的隐忍和同理心,恐怕会引起异常暴动也未可知,所以移动网络处理不给力,迁移svn平台至内网成为唯一方案,已刻不容缓。  任何一种迁移方案都必须满足几个条件才算迁移成...

2014年11月20日 | 分类:项目管理 | 浏览:972 次 | 评论:0 人 | TAG:SVN迁移,SVN路径重定向,

我筛选简历的标准

☞不自觉的优先看好学校的,因为好学校的往后推也好推☞女生没写婚姻状况的直接PASS☞该干啥的年纪没干啥的也PASS,比如22岁大学还没毕业的,比如30还没结婚的,比如32还没生孩子的☞简历写的不详细的PASS,连简历都懒得写的人怎么指望把工作做好☞简历中超过两个错别字的不考虑,这是不认真的表现,工作中最怕不认真☞大连埃森哲,IBM,花旗等公司出来的不考虑,因为这些公司的技术和框...

2014年09月17日 | 分类:团队 | 浏览:763 次 | 评论:0 人 | TAG:简历,筛选,

团队与团伙只有一纸之隔(不谈目标与价值观)(续)

     最近工作和生活中发生的一些事情,引发了一些思考,趁午休没去健身和练瑜伽的机会,突然有了想记录下来的冲动,遂有此文。有些观点值得商榷,可探讨。1、上联:操作简单界面好,下联:高效稳定花钱少横批:马上就要,这是中国式业务的典型思维,其中矛盾点体现了多么朴素的"矛盾观"和"辩证法"。2、做需求的过程中听...

2014年08月14日 | 分类:团队 | 浏览:950 次 | 评论:0 人 | TAG:团队管理,

[转]从关注紧急的事到关注重要的事

   黄卫伟1996年因受华为公司邀请参加《华为公司基本法》起草,第一次见到任正非总裁.交谈之中,任总的一句话给我留下了难忘的印象:"重要的事情不着急,着急的事情不重要."从那以后,在企业咨询中,经历过大大小小的事情,心里一直在细细体味这句话的含义.越体味越觉得这是一句总揽企业全局和决定总裁优先日程的座右铭.甚至后来读了斯蒂芬·R·科...

2014年03月06日 | 分类:项目管理 | 浏览:655 次 | 评论:0 人 | TAG:

优秀技术型领导的标准

     最近看到一篇文章,从各个维度讨论什么是好的技术型领导,什么是差的技术型领导,无论是技术型还是管理型,无论是哪个行业哪个部门,其观点多是相通的,在此对其一一做个点评,并借此此自省吾身。团队合作  一个优秀的技术领导必然是团队的一份子,他们认为当整个团队成功时自己才称得上成功。他们不仅要做好繁杂和不讨好的本...

2014年02月15日 | 分类:项目管理 | 浏览:770 次 | 评论:0 人 | TAG:技术型,团队,沟通,项目管理,个性,产品,

如何培养独当一面的能力

首先理解一下独挡一面的能力,独挡一面能力不是简单的独立解决问题的能力,而是极强的综合能力和资源协调能力。一个人的能力一定分为知识的广度和专业的深度,在一个分工细化的内部,独挡一面的能力往往偏重于专业技能的深度,在对外协作方面的工作独挡一面的能力往往更是综合技能的体现。在这里就不再谈知识结构和综合能力包括的范围,还是围绕应该如何培养独挡一面的能力,这种能力的培养是否有一个循序渐进的过程来培养,是...

2013年12月21日 | 分类:团队 | 浏览:922 次 | 评论:0 人 | TAG:

软件开发者的考核应注意的几个问题

     软件研发人员的考核一直是软件企业管理的难点,目前正制定部门内部考核制度,以下的几个切入点很有借鉴意义,留存备用,感谢木易人建:◆要体现公司的价值观公司的价值观体现了公司认可什么类型的人员?要挽留哪些人?提倡做什么?对这些人员的认可可以通过具体的考核办法落实下来。比如企业鼓励在某一个业务领域内积累丰富的领域经验,鼓励...

2013年12月21日 | 分类:团队 | 浏览:1190 次 | 评论:0 人 | TAG:考核,绩效,软件开发,
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